Conseguir trabajo en Alemania

En este post les cuento como fue mi experiencia consiguiendo trabajo en Alemania desde Argentina, y también estando en Berlin. Pero además, les dejo algunos tips por si quieren buscar trabajo en Alemania.

En 2019 decidí emigrar a Europa y me propuse venir con trabajo de mi rubro. Empecé a buscar por LinkedIn y a hacer entrevistas desde Argentina sin saber nada de Alemán.

Para dar un poco de contexto, yo soy diseñadora UX y ya tengo varios años de experiencia. Me recibí de licenciada en Publicidad, pero hace más de 6 años que trabajo en diseño de experiencia de usuario. En Berlin hay MUCHA salida laboral en el mundo de IT (tecnología): Diseñadores, programadores, product managers, business analyst, etc. Hay muchísimas start-ups y también empresas grandes, y lo mejor de todo es que como son empresas internacionales y tienen empleados de diferentes partes del mundo, se manejan generalmente en inglés.

Como yo trabajo en ese rubro y tengo más experiencia en eso, voy a dejar los tips que a mí me sirvieron, pero considero que se pueden aplicar a otros rubros también. También les voy a explicar cómo calcular el salario brutto/netto y otras cosas que tienen que tener en cuenta cuando buscan trabajo en Alemania.

Algunos tips que me sirvieron para buscar trabajo en Alemania:

Tener mi LinkedIn en inglés:

Esto fue super clave. Antes de empezar a buscar trabajo para venir a Europa, lo tenía en Español y tuve que traducirlo todo. Es importante dejar la descripción de su experiencia y su rol en cada empresa en la que trabajaron.

Yo busqué principalmente en Linkedin, pero acá se suele usar mucho también Indeed y Glassdoor. También he escuchado que se usa mucho Xing, pero yo no la usé nunca.

Activar las notificaciones de búsquedas:

En Linkedin podés activar las notificaciones para XX trabajo (en mi caso UX designer) en XX ciudad/país (en mi caso Berlin). De esta forma te llegan notificaciones o emails cada vez que una empresa publica una búsqueda que cumpla con esos requisitos y podes aplicar rápido. Esto te posibilita aplicar antes que otros candidates, y si se les llena una búsqueda con muchas solicitudes, a veces la suelen pausar o dar de baja. De esta forma evitas que la cierren sin que vos apliques.

Investigar la empresa y mostrar interés por el país, por aprender el idioma y por la empresa:

Aunque suene a algo lógico y básico, hay muchos candidatos que no lo hacen! Demostrar interés por Alemania y por la empresa siempre suma puntos. Te recomiendo que revises el sitio web de la empresa y sus redes sociales y te anotes en una hoja algunas cosas claves, para poder comentarlas en la entrevista.

Una de las preguntas más comunes que te suelen hacer es “Por qué te gustaría trabajar acá?” y también “Por qué te parece que serías un buen candidate para el puesto”. Podés pensarlas antes de ir a la entrevista así podes responderlas más tranquile sin ponerte nerviose.

Aplicar aunque sientas que no estás 100% calificade para el puesto:

Muchas veces vemos un montón de requisitos que sentimos que no tenemos, y nos solemos tirar para atrás y no aplicar a ciertos puestos. Es importante que, si te gusta la empresa y si considerás que tenés algunos requisitos que piden, apliques!

Todas las entrevistas sirven, aunque sea para ir soltándose con el idioma, viendo qué preguntan y cómo mejorar para la siguiente.

Así que en resumen mi consejo es que prueben, que intenten, que apliquen. Qué es lo peor que puede pasar? El no ya lo tienen. En el peor de los casos, no quedan en el trabajo pero ganan experiencia y soltura para manejarse en entrevistas en otro idioma y para otro país y en el mejor de los casos los contratan!

Anotarse en algún lado (excel, google docs, notas) las empresas para que aplicaron, los puestos, cuándo aplicaron y la descripción del puesto:

Cuando estás buscando trabajo, mandas tantas aplicaciones en tan poco tiempo que es fácil perderse! Me pasó que me contactaron de una empresa que yo no me acordaba ni que había aplicado! Y obviamente cuando me preguntaron por qué quería trabajar ahí, no tenía idea como responder esa pregunta.

Anoten siempre el nombre de la empresa, el puesto al que aplicaron, la fecha y cualquier otro dato que les parezca relevante (como por ejemplo, si aplicaron a través de Linkedin, del sitio web o de algún otro sitio de Búsqueda).

No frustrarse:

La búsqueda laboral lleva tiempo. Yo me propuse encontrar trabajo en Octubre de 2019 y recién conseguí en Abril de 2020. Todas las entrevistas que hice (y para las que no quedé) me sirvieron para entender qué se buscaba, qué ofrecían las empresas y en qué tenía que seguir trabajando para las próximas entrevistas. Lo bueno de la pandemia es que facilitó muchísimo el trabajo remoto, y también las búsquedas de trabajo remoto! Entonces podés hacer entrevistas desde cualquier parte del mundo, mientras que antes eso era mucho más difícil.

CV alemán y carta de presentación

Yo no tuve que hacer mi CV en alemán y tampoco hice una carta de presentación, pero Gonza de Espiritu viajero armó una descripción super completa de este tema, inclusive con un CV de ejemplo, y explicando párrafo por párrafo qué poner en la carta de presentación, así que les recomiendo que vayan a pegarle una visita.

Algunas de las preguntas más comunes:

Es fácil conseguir trabajo en Alemania?

Esto va a depender mucho del rubro para el que busques trabajo, de tu experiencia, tu nivel de alemán, etc.

– Si trabajas en tecnología, no suele ser tan dificil debido a que hay mucha oferta laboral y no te piden nivel de alemán, ya que la mayoría trabajan en inglés.

– Si tenés experiencia en otro rubro pero no hablás alemán, puede ser un poco más difícil. La mayoría de los trabajos suelen pedir nivel de alemán, pero hay muchas empresas en Berlin que también contratan empleades que hablen inglés. Es importante mostrar interés en las entrevistas por aprender alemán, de esa forma están haciendo una apuesta a futuro con vos.

– Si no tenés experiencia y no hablás alemán suele ser aún más complicado. Sé que hay muches que consiguen trabajos de limipeza en Helpling, o para Rider en Wolt, Lieferando y Gorillas.

Si tenés la posibilidad, te recomiendo que aprendas alemán.

Cómo sé si mi título tiene validez en Alemania?

Hay una base de datos en Alemania, que se llama ANABIN. Allí se puede encontrar información sobre las carreras y universidades reconocidas en Alemania. La página está en alemán pero es super útil.

Yo no tuve que validar esto, ya que para IT nadie te pide título generalmente, pero Gonza, de Espíritu viajero lo tuvo que hacer y explica más en detalle sobre esta página y cómo chequear si tu título y universidad tienen validez o no.

Cómo sé cuánto debería cobrar?

Es importante esto, porque en general en las entrevistas te suelen preguntar cuál es tu salario pretendido y muchas veces no sabemos qué decir.

Algo a tener en cuenta, es que acá cuando te dicen un salario, te dicen el monto del salario bruto anual. Mientras que en Argentina es el neto mensual. Lleva un tiempo hacer el cambio en la cabeza, hasta que te acostumbras.

Algo que me re sirvió a mi, fue buscar cuánto era el salario promedio para mi puesto (UX designer), mi experiencia (senior) y para la ciudad que estaba buscando (Berlin). Hay páginas como Glassdoor, donde podes ver los promedios de los salarios.

Cómo puedo calcular mi salario bruto y neto?

La cantidad de impuestos que tengas que pagar va a depender si estas soltero o casado, la cantidad de hijes que tengas y del seguro médico que tengas. En promedio suele ser alrededor de un 35% de tu salario bruto que te sacan para pagar tu seguro médico (krankenversicherung), jubilación y otros impuestos.

Hay algunos calculadores online, para calcular cuánto sería tu salario neto, dependiendo de la categoría de impuestos a la que entres.

Cómo saber a qué clase impositiva pertenezco?

En Alemania, dependiendo de tu estado civil, la cantidad de hijes que tengas y el seguro médico que tengas, varía la cantidad de impuestos que pagas.

Clase 1: Solteres, divorciades y viudes sin hijes. Basicamente acá te vacunan con los impuestos.
Clase 2: Padres solteres, separades o viudes con hijes.
Clase 3: Pareja casada donde haya 1 solo ingreso, o donde une tenga la clase 5, por pedido de ambes. Recomendado para parejas donde haya 1 salario alto (que entre en clase 3) y un salario bajo (que entre en clase 5)
Clase 4: Pareja casada donde ambes tengan buenos ingresos. Recomendado para parejas donde ambos cobran más o menos lo mismo.
Clase 5: Ver clase 3
Clase 6: Con una tarjeta adicional de IRPF para otro empleo (para un ingreso adicional)

Otros datos importantes:

Seguro médico

En Alemania, el seguro de salud es obligatorio, independientemente si tengas trabajo o no. Si vivís en Alemania, necesitas seguro de salud. En general, tu empleador paga la mitad y vos pagas la otra mitad. El empleador no elige tu seguro, sino que vos lo elegís. Algunas empresas pueden recomendarte alguno, pero vos tenés la última decisión en este tema. Tu seguro de salud no está atado a tu empleador, por lo que si te quedas sin trabajo, no perdés tu seguro médico.

Steuernummer o Número de impuestos

Esto es algo que te van a pedir cuando empieces un trabajo en Alemania. Sirve para que ellos puedan calcular tus impuestos.

¿Cómo se obtiene? Cuando llegas a Berlin y haces el Anmeldung, también te gestionan el Steuernummer y te lo mandan por carta un par de semanas después. Si estás viviendo en un lugar donde no te gestionan el Anmeldung (que si bien es ilegal, también es super común), o no estás en Berlin y empezas a trabajar a distancia, podés comentar tu situación a tu empleador y en general no hay problema. No es obligatorio tener el Steuernummer para empezar a trabajar. Lo que suelen hacer es calcular un aproximado de tus impuestos, y cuando tengas el steuernummer, recalculan los impuestos y te restan o aumentan los impuestos.

Vacaciones

En Alemania por ley, si trabajas 5 días a la semana tenés 20 días hábiles de vacaciones al año. Si trabajas 6 días tenés 24 y si trabajas menos días, tenés menos vacaciones también. Algunas empresas te ofrecen como beneficios más días de vacaciones (me han ofrecido hasta 30), y otras también ofrecen una base, por ejemplo 25 y 1 día extra con cada año trabajado: por lo que si trabajas 5 años en esa empresa, tenés 30 días de vacaciones.

Entrevistas

En IT en general soles tener entre 3 y 6 instancias de entrevistas.

La primera suele ser con el recruiter o con la persona de recursos humanos, donde te cuentan sobre la empresa, la oferta y el puesto para ver si vos estás interesade y también te preguntan sobre vos, tu experiencia previa, por qué te gustaría trabajar en esa empresa. También generalmente te preguntan por tu visa o por si tenés pasaporte de la Unión Europea.

La segunda normalmente es con el lider del área para la que apliques, en mi caso el lider de diseño. Esta persona está más interesada en conocer tu experiencia previa y ver si encajas con lo que necesitan. Muchas veces te piden que cuentes algún desafío que hayas tenido que superar, otras veces te piden que muestres trabajos previos de tu portfolio o que presentes algún caso de éxito.

Después suelen hacerte un desafío técnico para evaluar tu nivel de resolución de problemas. En el caso de diseño UX suele haber 2 modalidades. 1 es darte una consigna para que resuelvas en un tiempo determinado (generalmente entre 2 y 5 días) y después te programan otra entrevista para que lo presentes. Otra modalidad es hacer un desafío de pizarrón, donde en la entrevista te dan la consigna y tenés que resolverla en ese momento en frente de los entrevistadores.

Estos desafíos suelen ser bastante estresantes si no tenés tanta experiencia. Para evitar ponerse nervioses, pueden buscar los ejercicios más comunes en internet y ponerse a practicar antes de las entrevistas. Siempre cambian las temáticas pero el formato suele ser más o menos parecido.

Si pasaste la prueba técnica, muchas veces ya directamente te hacen la oferta y otras veces tenés una entrevista más para conocer al equipo y que todes den el visto bueno.

Quiero estudiar UX y no sé por dónde empezar.

Esta pregunta me llega todo el tiempo, y cómo yo aprendí de forma autodidacta a veces me cuesta dar recomendaciones de cursos. Les recomiendo que lean esta nota de Nicolás Alvarez Quirós, donde cuenta cómo paso de ser cero a senior. También les recomiendo este curso de Google que es super completo y podés solicitar una beca para el cursado.

Espero haber podido resolver algunas de sus dudas, y no duden en escribirme si tienen preguntas!